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Design d’organisation

Amener les équipes à concevoir leur nouveau modèle d’organisation. 

– RÉSOUDRE DES PROBLÉMATIQUES PAR LA COMPRÉHENSION ET L’OBSERVATION: Comprendre les modes de travail de l’entreprise et prise en compte des modes de management, de l’écosystème et des connexions entre les services, des habitudes…

– INTERVIEW UTILISATEURS : Comprendre les contraintes, les problématiques rencontrées par les utilisateurs.

– IDÉATION : En mode collaboratif, identifier les problématiques d’usages et les transformer en opportunités & challenger les idées.

– RESTITUTION: Transformer les idées en concept global pertinent dans le cadre de la nouvelle organisation de travail en prenant en compte: des facteurs humains, de l’histoire de l’entreprise, de l’expression de la marque.

Etats des lieux

Observation des équipes en réunion de Brief

Atelier de co-élaboration des fonctions de la salle

Parcours des équipes

Concept

Travaux

Réalisation

Projet : Design d’organisation

Client : Ipackchem

Type : Design Thinking, recherches centrés usage

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